人才,強國(guó)之根本、興邦之大計。在“三農”工(gōng)作(zuò)重心轉向全面推進鄉村振興的曆史性時刻,必須深耕鄉村人才成長(cháng)的肥沃土壤,着力在識才、愛才、聚才、用(yòng)才上下足功夫,有(yǒu)效激發鄉村人才隊伍活力,才能(néng)為(wèi)全面推進鄉村振興提供強有(yǒu)力的人才支撐和源源不斷的人才“活水”。
放開視野,以伯樂慧眼精(jīng)準“識”才。“世有(yǒu)伯樂,然後有(yǒu)千裏馬。”要識得千裏馬,伯樂必不可(kě)少。在中(zhōng)國(guó)廣袤的鄉村大地上,各式各樣的人才數不勝數,若想選出“好苗子”、挑出“真人才”,就得練好識别人才的“火眼金睛”。要打破唯論文(wén)、唯職稱、唯學(xué)曆、唯獎項的“四唯”條條框框,重文(wén)憑更重水平,重經曆更重能(néng)力,讓有(yǒu)能(néng)力有(yǒu)水平的人才脫穎而出。要建立“全”而“精(jīng)”的人才信息庫,圍繞鄉村振興的重點工(gōng)作(zuò),将本地的“田專家”“土秀才”、緻富帶頭人精(jīng)準識别出來,分(fēn)類建立人才清單。要“準”而“實”地畫好人才像,通過組織部門專項調研、技(jì )能(néng)大比武等方式,為(wèi)鄉村人才畫好像,真正選出政治上靠得住、工(gōng)作(zuò)上幹得實、能(néng)力上過得硬、人民(mín)群衆信得過的“千裏馬”。
打造環境,以禮賢下士誠意“愛”才。尚賢愛才是我們黨的優良傳統。鄧小(xiǎo)平同志(zhì)大力倡導“尊重知識、尊重人才”,習近平總書記突出強調“人才是第一資源”,都是尊才愛才的生動表現。要樹立強烈的人才意識,組織部門要做到主動服務(wù)人才,領導幹部要親自聯系人才,用(yòng)人單位要自覺成就人才,營造濃厚的尊才愛才氛圍。要建立健全關心關愛人才體(tǐ)制機制,夯實人才安(ān)心追夢的“軟環境”,讓人才既能(néng)充分(fēn)發揮作(zuò)用(yòng)、體(tǐ)現價值,又(yòu)能(néng)感受到社會對他(tā)們的尊重和關愛。要拿(ná)出尊才愛才的誠心,以周公(gōng)吐哺的謙恭感染人才,以三顧茅廬的誠意感召人才,以禮賢下士的修養凝聚人才,讓廣大人才全身心投入鄉村振興的大戰略中(zhōng)。
築巢引鳳,以戰略平台廣泛“聚”才。“濟濟多(duō)士,文(wén)王以甯。”農村地區(qū)之所以發展内生動力不足,其中(zhōng)一個重要因素就是人才流失嚴重,無法吸引和留住優秀人才。要着眼聚才短闆,結合本地實際深入研判聚才政策,在資金投入、要素配置、制度供給、公(gōng)共服務(wù)等方面深栽“梧桐樹”。要拓寬人才引進渠道,建立柔性引才機制,聚焦鄉村振興中(zhōng)農業産(chǎn)業發展、基層治理(lǐ)、環境保護等重點工(gōng)作(zuò),引進一批産(chǎn)業急需、有(yǒu)真材實料的優秀人才,補齊農村地區(qū)人才緊缺短闆。要充分(fēn)盤活本土人才資源,紮實開展“鄉土人才”培養計劃,堅持在鄉村振興一線(xiàn)培育、鍛煉和選拔優秀人才,不斷壯大本土人才隊伍,形成人才集聚效應,推動各類人才紮根基層、創新(xīn)創業。
搭建舞台,以強力引擎高效“用(yòng)”才。“駿馬能(néng)曆險,犁田不如牛。堅車(chē)能(néng)載重,渡河不如舟。”知人善任,事關工(gōng)作(zuò)成效、事業成敗。古往今來,無數案例驗證了這個道理(lǐ),趙國(guó)誤用(yòng)趙括,緻40萬趙軍被秦坑殺;諸葛亮錯用(yòng)馬谡,失了街(jiē)亭。因此,要堅持人崗相适,人盡其才,以用(yòng)為(wèi)本,把充分(fēn)發揮各類人才的作(zuò)用(yòng)作(zuò)為(wèi)人才工(gōng)作(zuò)的出發點和落腳點。要不拘一格用(yòng)人才,打破“四唯”錯誤觀念,着重使用(yòng)有(yǒu)真才實學(xué)的各類人才,讓不同專業特長(cháng)、不同職業崗位、不同能(néng)力水平的各方面人才各得其所、各展其長(cháng),切實做到聚天下英才而用(yòng)之。要不斷完善人才事業頂層設計,建立健全容錯糾錯機制,為(wèi)人才發揮作(zuò)用(yòng)、施展才華提供更加廣闊的舞台,讓更多(duō)千裏馬競相奔騰于偉大時代。